私が「即」実践できた面接対策法「PREP法」について

あおい

みなさん、こんにちは！
東京GD練習会のメンター・あおいです。

たくさんの人数を裁くために、多くの企業の一次面接では「グループ面接」が取り入れられています。

グループ面接は、4人くらいの人数で30分だったり、もっと短い時間の中で1.2問質問されて終わる会社もあったり様々。。

私自身も2人のグループ面接、3人のグループ面接、4人のグループ面接、、沢山やりました。

しかし！

「みんな言ってること同じ。。」

「話長いよぉー、どこが要点なの？」

と、ダラダラと同じようなことを述べてる人が多すぎ！！

人数が多いと時間がないので、面接官が全く深掘りせず、

「わかりました。ありがとうございます。

では、次の方お願いします。」

これで済まされてしまうこともあります。

この場合

「え、突っ込んで欲しかったところ、何も言えなかった。アピールできてないよ！！」

となることも多く、アピール不足、要点曖昧で終わる人も周りにたくさんいました。

そこで、今回は私がグループ面接で実践した「PREP法」をご紹介します！

このPREP法は、要点をわかりやすく簡単に相手に伝えることができる便利な考え方です。

これをマスターしておけば、面接でぐだぐだと同じようなことを言ってしまうことも防げます！

以下の解説を読めばすぐに実践できるので、ぜひ活用してみてください^○^

PREP法とは
PREP法はグループ面接に効果的！
おわりに
内定者続出！質の高いグループディスカッション練習会を開催しています

PREP法とは

紹介した通り、グループ面接ですぐに実践可能な話し方の技の一つがPREP法です。

読み方はそのまま「プレップほう」です。

これを使って話すと、端的に論理的に伝えることができます！

私自身も面接のフィードバックで、

「論理的に、わかりやすく話せていますね〜」

と言われることが多かったので、人数の多いグループ面接なら尚更役立つ方法のはず。

最終面接まではこれで大方いけます！

PREP法はどういうものなのか？

PREP法とはどういうものなのでしょうか？

それは

Point(結論.ポイント)
Reason(理由)
Example(具体例)
Point(結論)もう一度

この頭文字をとったものです。

プレゼンや文書などで用いられることが多いですが、面接でも使えます！！

また、エントリーシートにも使うこともできます！！

PREP法を活用した具体例

これだけだとなかなか腑に落ちないところもあると思うので、具体例を元に書いてみます。

面接の定番

あなたの長所はなんですか？

よく聞かれます笑

↓

回答例

私の長所は「ポジティブなところ」です。

というのも、自分にとって酷な意見や批判的な意見でも、自分の成長要素としてプラスに捉えることができるからです。

例えば、アルバイト先の飲食店で、お客様からクレームを頂くとき、正直お客様のきついお言葉は、胸にささるものがあります。しか、その意見は、良い接客やお店の運営に役立つものでもあるので、ありがたい言葉だと思って改善点を捉えるようにしています。

このように、マイナスな意見でも、伸びしろとしてプラスに転換させながら捉えることができるのは、私の長所だと思っています。

と答えると仮定しますね。

これをPREP法で分けてみると、以下のようになります。

STEP.1
Point(結論.ポイント)
私の長所はポジティブなところです。
STEP.2
Reason(理由)
というのも、自分にとって酷な意見や批判的な意見でも、自分の成長要素としてプラスに捉えることができるからです。
STEP.3
Example(具体例)
例えば、アルバイト先の飲食店で、お客様からクレームを頂くとき、正直お客様のきついお言葉は、胸にささるものがあります。しか、その意見は、良い接客やお店の運営に役立つものでもあるので、ありがたい言葉だと思って改善点を捉えるようにしています。
STEP.4
Point(結論)もう一度
このように、マイナスな意見でも、伸びしろとしてプラスに転換させながら捉えることができるのは、私の長所だと思っています。

どうでしょうか。

プレゼンだけでなくて、PREP法は面接にも応用できると実感できたのではないでしょうか？？