私が「即」実践できた面接対策法「PREP法」について

あおい

みなさん、こんにちは！
東京GD練習会のメンター・あおい(@shukatsu_ex)です。

たくさんの人数を裁くために、多くの企業の一次面接では「グループ面接」が取り入れられています。

グループ面接は、4人くらいの人数で30分だったり、もっと短い時間の中で1.2問質問されて終わる会社もあったり様々。。

私自身も2人のグループ面接、3人のグループ面接、4人のグループ面接、、沢山やりました。

しかし！

「みんな言ってること同じ。。」

「話長いよぉー、どこが要点なの？」

と、ダラダラと同じようなことを述べてる人が多すぎ！！

人数が多いと時間がないので、面接官が全く深掘りせず、

「わかりました。ありがとうございます。

では、次の方お願いします。」

これで済まされてしまうこともあります。

この場合

「え、突っ込んで欲しかったところ、何も言えなかった。アピールできてないよ！！」

となることも多く、アピール不足、要点曖昧で終わる人も周りにたくさんいました。

そこで、今回は私がグループ面接で実践した「PREP法」をご紹介します！

すぐに実践できるので、もしよければ活用してみてください^○^

PreP法とは
PREP法はグループ面接に効果的！
おわりに

PreP法とは

紹介した通り、グループ面接ですぐに実践可能な話し方の技の一つがPREP法です。

読み方はそのまま「プレップほう」です。

これを使って話すと、端的に論理的に伝えることができます！

私自身も面接のフィードバックで、

「論理的に、わかりやすく話せていますね〜」

と言われることが多かったので、人数の多いグループ面接なら尚更役立つ方法のはず。

最終面接まではこれで大方いけます！

PREP法はどういうものなのか？

では、prep法とはどういうものなのか？

それは

Point(結論.ポイント)
Reason(理由)
Example(具体例)
Point(結論)もう一度

この頭文字をとったものです。

プレゼンや文書などで用いられることが多いですが、面接でも使えます！！

また、エントリーシートにも使うこともできます！！

PREP法を活用した具体例

これだけだとなかなか腑に落ちないところもあると思うので、具体例を元に書いてみます。

面接の定番

あなたの長所はなんですか？

よく聞かれます笑

↓

「質問に対する著者の回答

私の長所は「ポジティブなところ」です。

というのも、自分にとって酷な意見や批判的な意見でも、自分の成長要素としてプラスに捉えることができるからです。

例えば、アルバイト先の飲食店で、お客様からクレームを頂くとき、正直お客様のきついお言葉は、胸にささるものがあります。しか、その意見は、良い接客やお店の運営に役立つものでもあるので、ありがたい言葉だと思って改善点を捉えるようにしています。

このように、マイナスな意見でも、伸びしろとしてプラスに転換させながら捉えることができるのは、私の長所だと思っています。

と答えると仮定しますね。

これをprep法で分けてみると、以下のようになります。

STEP.1
Point(結論.ポイント)
私の長所はポジティブなところです。
STEP.2
Reason(理由)
というのも、自分にとって酷な意見や批判的な意見でも、自分の成長要素としてプラスに捉えることができるからです。
STEP.3
Example(具体例)
例えば、アルバイト先の飲食店で、お客様からクレームを頂くとき、正直お客様のきついお言葉は、胸にささるものがあります。しか、その意見は、良い接客やお店の運営に役立つものでもあるので、ありがたい言葉だと思って改善点を捉えるようにしています。
STEP.4
Point(結論)もう一度
このように、マイナスな意見でも、伸びしろとしてプラスに転換させながら捉えることができるのは、私の長所だと思っています。

どうでしょうか。

プレゼンだけでなくて、PREP法は面接にも応用できると実感できたのではないでしょうか？？